Analis
Intermediate
Profesional
2OX8O27V6
Ya - hingga 50%
Ya - Hanya Domestik (Dalam Negeri) saja
Menangani proses rekrutmen secara end-to-end dan memastikan seluruh posisi yang kosong terisi tepat waktu sesuai dengan Manpower Planning (MPP).
Memelihara dan memperbarui database kandidat, serta memastikan kesesuaian dengan kebutuhan talenta saat ini dan masa depan.
Bekerja sama dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi dan profil kandidat yang dicari.
Menganalisis data rekrutmen dan mengusulkan strategi untuk meningkatkan kecepatan perekrutan dan kualitas kandidat yang direkrut.
Mengembangkan dan memperbarui struktur organisasi agar selaras dengan perubahan dan pertumbuhan bisnis.
Menyusun, meninjau, dan memelihara deskripsi pekerjaan untuk memastikan kejelasan peran dan tanggung jawab.
Melakukan pemetaan pekerjaan serta mengevaluasi adanya tumpang tindih atau kekosongan peran dalam organisasi.
Memastikan dokumentasi struktur organisasi dan deskripsi pekerjaan akurat dan selalu diperbarui.
Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program engagement karyawan seperti acara internal, perayaan hari besar, kegiatan team building, dan aktivitas karyawan lainnya.
Menyusun laporan rutin yang berkaitan dengan aktivitas rekrutmen dan pengembangan organisasi.
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Rekrutmen dan Organization Development
Memahami dengan baik proses rekrutmen dan konsep pengembangan organisasi.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, terorganisir, dan mampu menangani beberapa tugas secara bersamaan.
Memiliki sikap proaktif dan semangat belajar yang tinggi.
Menguasai Microsoft Office; terbiasa dengan HRIS atau alat bantu rekrutmen merupakan nilai tambah.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim di lingkungan kerja yang dinamis.
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik; kemampuan berbahasa Mandarin (khususnya tertulis) merupakan nilai tambah.
Bersedia ditempatkan di Pantai Indah Kapuk.
